培训总成绩=课程学习成绩(占30%)+科组研修活动成绩(占35%)+学习测评成绩(占35%).
信息技术应用能力提升培训考核方案 发布者：赵丽红 发布时间：2014-10-15 16:12:02 考核评优 考评包括过程性考评和终结性考评，具体如下： （一）学员 测评内容 课程 线上 学习 学习时间/2400（分钟）×40 分。阅读 简报 学习 观看 专家 成效 视频 答疑 线下 参加 主题研修活 实践 动 完成记 40 分 。 测评标准 依据研修任务选择学习网络课程，累计学习时间大于等于 40 小时即 2400 分钟时，记 40 分。若实际学习时间小于 2400 分钟则此项考核成绩=实际 满分 40 分 课程 培训过程中， 阅读不少于 1 期简报 （项目简报、 学科简报、 区域简报等） ， 每点击观看 1 个简报记 1 分。
2分 培训过程中，观看不少于 1 次的专家视频答疑活动，每点击观看 1 个专 家视频答疑记 1 分。
2分 根据培训任务要求， 完成 1 个信息技术主题研修活动 （具体要求见平台） ， 40 分 任务 结合个人研修计划和校本实践，完成并提交个人研修总结。按照提供的 个人 工具提交（工具表单另附）。提交记 5 分，被坊主批阅为优秀加 3 分，良好 8分 完成 研修总结 加 2 分，合格加 1 分。若未提交或者提交的内容有抄袭现象，此项考核记 0 分。
情况 信息技术 结合在线学习和校本实践，提交一份个人信息技术应用成果。该成果将 作为考评重要指标，由坊主审定推送。成果提交记 5 分；被坊主批阅为优秀 应用成果 加 3 分，良好加 2 分，合格加 1 分。
根据学员参加和完成各类研修活动的情况，包括社区交流、论坛研讨活 奖励加分 动，研修日志、作业、上传精彩资源以及对工作坊社区做出的贡献等，奖励 加分。
每位学员加分最高不超过 10 分。
备注 学员培训测评满分为 100 分（不含奖励加分），总计达 60 分即为合格。 8分 10 分
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