新员工入职程序及流程图1 _表格类模板_表格/模板_应用文书.新员工入职工作程序及流... 本人照片... 员工入职 离职 流程图1 隐藏>> 员工入职 流程图应聘者入职申请 人事部审核资...
人事部部工作流程 一、入职报到流程 流 程 责任人 备注说明 新员工/部门负责人 人力负责人 人力专员 需注明新员工部门、岗位、职级、 试用期薪资标准； 人力专员 新入职员工/部门负责人 告知录用部门新员工 入职报到时 间；提醒应携带资料：身份证、最 高学历证、驾照、一寸照片 3 张； 接待 人力专员 核实新员工证件原件及复印件，并 人力专员 新员工 让员工在复印件上签名确认；签订 劳动合同一式两份、新员工入职引 领；提醒员工办理工资卡 指定专人作入职引导，负责介绍公 人力专员 部门负责人 司领导、基本办事流程，引导员工 熟悉工作环境、生活环境和同事； 员工信息准确录入；员工纸质资料 （职位申请表、身份证复印件、学 人力专员 a 历复印件、驾照复印件、照片、劳 动合同、入职引领回执）统一放入 档案袋归档用人部门申请 中心总监审核 副/总经理审批 人事部备案实施 申请招聘流程结束 面 试 流 ... 否 是否需要笔试? 是 笔试评定 否 是否需要外语面试? 是 外语面试 否 是否需要电脑操作...
张启明主任 张格副主任 袁小明副主任 中国科学院院士 中国工程院院士 人文社科资深教授 国家杰青 长江学者 国家教学名师 百千万工程入选者 国家千人计划专家 入职与调动 人才引...
【资料简介】 人事部工作流程图(总图) 员工进入——退出公司轨迹 招聘 绩效管理——考核 绩效管理——评估 薪酬 福利——社保 奖惩 岗位调整 人才储备 培训 劳动合同 入职 试...