无锡市人力资源和社会保障局政风行风建设公开承诺 一、切实履职尽责,打造“惠民人社”. 围绕服务发展和改善民生,全面高效落实年度各项重点工作和目标任务,努力提高就... 重大政策措施,在决策前广泛征求群众意见,并以适当方式反馈或者公布意见采纳情况. ...
免费 分享 创新 县人力资源和社会保障局政风行风建设情况 尊敬的各位领导、评议员：今天，我局作为县直部门单位，接受政风行风建设公开评议，感到非常 荣幸。下面，我代表合水县人力资源和社会保障局进行公开评议述职报告，敬请 评议。
在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的指导下，我局以科学发展 观为指导，将政风行风建设与日常工作紧密结合，在日常工作中抓行风，在行风 建设中促发展，形成了两者和谐互动、齐头并进的新局面。
一、深化主题教育，提高为民服务能力 我局以创建服务型、阳光型、法制型、创新型、效能型“五型”人社机 关为目标，先后在全县人社系统开展了“感党恩、讲奉献、树新风、促发展” 、 “改进作风、提高效能、优化环境” 、 “优化政风行风，推进机关效能”等主题实 践活动；开展了“联村联户、为民富民” 、 “政策落实年”和“效能风暴”行动； 开展了各类评优选模评选活动；举行了“养德塑型、敬业奉献”演讲比赛。在全 市人社系统“十佳人社干部” 、 “十佳窗口服务标兵”评选活动中，我局 1 名同志 被评为全市人社系统“十佳人社干部” 。在全市举办的“改进作风、提高效能、 优化环境”有奖征文活动中，我局共撰写论文 17 篇，其中 1 篇获县级征文一等 奖，1 篇分别获县级征文三等奖和市级征文优秀奖。通过各类主题教育和活动， 进一步坚定了全县人社干部理想信念，强化了宗旨意识和为民服务意识。
二、着眼民生建设，全力落实惠民政策 一是统筹推进城乡就业。
坚持把促进就业作为保障民生工作的头等大事， 不断创新方式方法，多渠道、多形式统筹做好城乡就业工作。城镇新增就业 XX 人，高校毕业生就业 126 人。开展各类培训 25 期，培训 5143 人。发放小额担保 贷款 26092.83 万元， 扶持 480 人成功创办各类经济实体， 带动 2300 人实现就业。
二是不断壮大劳务经济规模。以提高输出质量为前提，优化维权服务为保障，实 现转移就业为目的，构建了培训服务、组织输转、维权保障“三位一体”的农村 劳动力输出工作机制。上半年，开展各类技能培训 19 期，培训 4500 人，规模输 转 2.38 万人，创收 1.86 亿元。三是努力提高社会保险工作水平。采取工资审核 把关、广泛宣传动员引导、劳动执法监察、划片包干等方式有力地促进了各项社 免费 分享 创新 会保险参保缴费工作。上半年，参加基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤 保险、 生育保险、 城镇居民基本医疗保险分别为 4259 人、 5135 人、 9786 人、 2399 人、7000 人、9119 人，均超额完成目标任务。城乡居民社会养老保险农村居民 参保率 95.7%,征缴基金 699.01 万元；城镇居民参保率 96.7%,征缴基金 29.01 万 元。养老金发放率达 100%。职工、居民医疗保险住院费报销比例在原来基础上 分别提高了 10%。
四是全面落实各项工资政策。
建立企业职工工资正常增长机制， 扎实推进工资集体协商制度。全县 148 户企业签订了工资集体协商协议，覆盖率 达 85%。
全县各类用人单位人员最低工资均已达到 860 元。
全县 812 名企业退休 （职）人员基本养老金每月增加 249.79 元，原“五七工、家属工”分别每月增 加 112 元、86 元。五是积极构建和谐稳定的劳动关系。通过开展劳动保障法律 法规宣传和执法检查，及时解决劳动关系中存在的突出问题。上半年，共检查各 类用人单位 67 家，接受投诉 42 件，为 32 名职工追讨工资 65.6 万元。签订劳动 合同 2728 份，合同签订率达 91.5%。累计收缴 40 个建设单位农民工工资保证金 481.4 万元。
资料来源：http:///data/sbcl/
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