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附表9.3.3 员工请假审批单 申请日期： 姓 名 □年假 □婚假 □其它 □病假 □产假 □事假 □丧假 部 门 职 务 休假性质 起止时间 请假事由及提供 材料备注 休假天数 日至 年 月 日。 联系方式 自 年 月 手中是否有未尽工作：□ 有 部门主管意见 □ 无 承接人签字/日期：校长签批 行政人事部填写 假期待遇 假期确认 销假确认 □有薪 □无薪 □附注说明 行政人事部审核：
部门主管： 行政人事部审核： 说明：
1、普通员7日内的假期，部门主管签批即可生效；超过7日以上的假期需由校长签批方可生效。
2、主管（含）级以上员工的假期需由校长签批方可生效 3、请假前应及时将未尽工作处理完毕，如有特殊情况，须交接给指定人员。
4、休假结束返岗后，应及时到行政人事部履行销假手续。 员工请假审批单 申请日期： 姓 名 □年假 □婚假 □其它 □病假 □产假 □事假 □丧假 部 门 职 务 休假性质 起止时间 请假事由及提供 材料备注 休假天数 日至 年 月 日。 联系方式 自 年 月 手中是否有未尽工作：□ 有 部门主管意见 □ 无 承接人签字/日期：
校长签批 行政人事部填写 假期待遇 假期确认 销假确认 □有薪 □无薪 □附注说明 行政人事部审核：
部门主管： 行政人事部审核： 附表9.3.3 说明：
1、普通员7日内的假期，部门主管签批即可生效；超过7日以上的假期需由校长签批方可生效。
2、主管（含）级以上员工的假期需由校长签批方可生效 3、请假前应及时将未尽工作处理完毕，如有特殊情况，须交接给指定人员。
4、休假结束返岗后，应及时到行政人事部履行销假手续。
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