2012 年白坪煤业公司瓦斯检查工 技术比武方案 为响应集团公司要求,提高通风工业务素质,现计划于 2012 年 6 月 18 日开展瓦斯检查工技术比武,本次比武分理论考试和实际操 ...
2014 年度检验工技术比武方案 为努力营造公司内部“比、学、赶、超、帮”的良好学习氛围，激发广大员 工“学技术、练硬功、创高效、争一流”的积极性，公司特举办 2014 年度检验 工技术比武活动， 通过此活动为广大员工提供技能展示的平台，努力造就一支理 论水平高，业务技能好的高素质检验工队伍。现将方案具体内容制定如下：一、技术比武组织机构 成立技术比武小组：
组长（裁判长）：韩华 成员（裁判员）：朱婷、郭素红、朱传胜 协调人员：李涛 职责：负责技术比武方案的制定、技术比武活动组织、过程的监督与评判、 表彰奖励、宣传报道等工作。
二、技术比武的参加范围 质检部全体人员 三、比武内容 此次比武分理论知识与实际操作考试两部分考核。
其中理论知识考试占比武成绩的 40%，实际操作考试占比武成绩的 60%。
1、理论考试 1) 考试方式：采用闭卷考试，满分 100 分，时间 90 分钟 2) 考试时间：2014 年 9 月 23 日 9:00-10:30。
3) 考试地点：公司综合楼三楼多媒体会议室 2、实操考试 1) 考试方式：实际操作考试，满分 100 分。
2) 考试时间：2014 年 9 月 26 日 9：00—17：30，每名选手考试时间为 60 分钟。
3) 考试地点：公司质检部 4) 各位选手要在规定的时间完成以下项目中的指定项目：
钛液（三价钛、总钛、F 值、有效酸、亚铁等）；白度；消色力；油分 散性；筛余物；电阻率；金红石转化率；酸解率；电石灰含量；PH 值等。
三、成绩评定及奖励 1、比武总成绩=理论成绩*0.4+实际操作成绩*0.6 2、按比赛成绩从高分到低分排列参赛队的名次。竞赛成绩相同时，以实际 操作比试成绩排前。以上两项相同时，取完成工作任务用时少的名次在前。
3、本次比武设一等奖 1 名，给予 300 元、4 个绩点的奖励；二等奖 2 名， 给予 200 元、3 个绩点奖励；三等奖 3 名，给予 100 元、2 个绩点奖励。
4、此次比武成绩占年度应知应会考试成绩 20%。
四、比赛规则 1、在比武之前由质检部进行安全以及操作培训。
2、实操比试中所使用的基本仪器、试剂、设备由质检部提供，各参赛队员 可以根据竞赛需要选择使用现场提供是设备和工具等。
3、实操比试参赛队员应按照抽签顺序入场比试，每轮由三人同时进行。
4、 因设备自身故障导致选手中断比赛，由项目裁判长视具体情况做出裁决。
5、如参赛选手欲提前结束比赛，应举手向裁判员示意，比赛结束时间有裁 判员记录，参赛选手结束比赛后不得再进行任何操作。
6、参赛选手须按照程序提交比赛结果，裁判员应在比赛结果的规定位置做 标记，并与参赛选手一起签字确认。
7、比赛结束，参赛选手须完成现场清理并经裁判员同意后方可离开。
五、相关要求 1、安全方面：所有参赛选手自备劳保用品，质检部做好安全工作； 2、所需工具：所需工具由质检部提供； 3、纪律要求：所有参赛选手需服从现场裁判人员的指挥。
4、标样和样品制备：由质检部朱婷制备，标样和样品制备时间以具体通知 为准。
5、理论考试试卷由质检部朱婷编制，报裁判长审定后实施。 人力资源部 2014-9-1
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