2014年6月18日... 的谈心谈话工作,同时不断完善问题台账和对照检查材料.为敦促常委们动手动... 县委常委马合沙提 · 木拉提汗深有感触地说: “ 以前觉得给别人提意见难,当... 经梳理汇总,共查摆出县委班子在政治不够坚强和 “ 四风 ” 方面的问题 31 条,班子成...
对 照 检 查 材 料 (送 政府副县长 审 稿) 马合沙提·加列里汗 按照第二批教育实践活动总体部署， 我认真学习了第二次中 央新疆工作座谈会、习近平总书记一系列讲话精神，使我深刻认 识到“四风”问题的危害。对照焦裕禄精神、 “三严三实” ，中央 八项规定、自治区十条规定和地委七条意见的要求，查找自身存 在的不足，明确了整改方向和目标，现将个人的对照检查情况报 告如下。一、政治上不够坚强的具体表现 作为一名少数民族领导干部，我能够紧绷政治纪律这根弦， 自觉同中央、上级党委、县委保持高度一致。通过深入学习和严 格对照检查，还存在以下突出问题。
一是政治敏锐性不强。结合实际坚定贯彻落实上级党委路 线、方针、政策不够，对党面临的执政风险和考验缺乏警惕性， 对带头分管部门少数民族干部在维护民族团结， 反对民族分裂和 宣传爱国爱疆工作上不坚定， 甚至没有意识到可能危害到党的健 康发展。比如，乌雪特乡达尔布特村部分村民到克拉玛依等周边 区域外出务工期间受到当地信教热衷分子影响， 不仅自己穿戴吉 力巴甫服饰，还宣传鼓动身边亲属、邻里、朋友也参与。作为分 管领导，没有做好外出务工普通信教群众的预防和宣传工作，也 没有及时的提高警惕和鉴别信教环境的变化， 准确掌握信教群众 - 1 - 的思想动态，导致信教群众受到外地宗教热衷分子的影响。如果 再不清醒，再不警惕，长期下去，全县的维稳基础被动摇也不是 没有可能的。归根到底还是自己政治敏锐性不强的表现。
二是政治鉴别力不强。
对学习领会第二次中央新疆工作座谈 会及习总书记 “新疆工作的着眼点和着力点就是社会稳定和长治 久安”的重要论断理解不深，对民族宗教工作重视不够，对国家 民族宗教政策意义认识不深刻，作为分管民族宗教工作的领导， 没有参与民族宗教工作，敌情观念弱，对宗教人士反映的热点难 点问题关心不足。比如，在开展民族宗教政策宣传教育不到位， 对宗教人士关心不够，管理不严，部分信教群众因缺乏正确宗教 观念引导，导致个别信教群众观看非法宗教宣传资料，其中还有 1 人为宗教人士。这反映出我在对民族宗教工作的认识和管理不 到位， 我对托里县维稳形势的盲目乐观， 政治鉴别力不强。
对此， 我是要负责任的。
三是政治执行力不强。对照张春贤书记提出的“变化变革、 敢于担当、务求实效”的要求，在贯彻落实上级党委的决策部署 上，还存在把握不全面、认识不深刻、落实不到位的现象。对中 央农村会议提出的“中国要强，农业必须强”的总体要求及地委 提出的“三个下来，七个起来”总体要求，没有把握精髓，甚至 在某些工作方面只停留在了解和执行上， 落实过程中没有发挥带 头执行作用。比如，作为分管畜牧业的领导，平时对牧民的宣传 教育工作没有做好，没有绷紧禁止非法开荒这根弦，对非法开荒 工作重视不够，措施不多，落实执行不力，导致阿合别斗乡出现 非法开垦草场问题，我们在非法开垦面积达 140 余亩地时才发 - 2 - 现。回头想想，对地委的安排部署执行不到位，没有从思想上高 度重视，是自己的失职，我负有不可推卸的责任。这是政治执行 力不强的表现。
四是党员意识不强。对实现中华民族伟大复兴“中国梦”的 认识不足，缺乏在党为党、在党忧党的意识，对党面临的执政风 险和考验缺乏警惕性， 不能坚决地回应或批驳社会上种种负面言 论，对某些传言似信非信，态度不坚决。比如，有时在饭桌上听 到有些人，甚至有些党员干部对中央在南疆的优惠政策说三道 四、讲一些丧气的话。作为一名党员，我从来没有勇于站出来给 予批驳或坚决反击；在微信、QQ 等网络平台也经常看到一些虚 假信息和错误言论，自己做到了不转发、不传播，但没有坚决地 予以纠正、驳斥和制止，在发声亮剑方面做得不到位，没能弘扬 正能量，维护党和政府的形象。这些做法，导致了社会上正能量 不够强，舆论被一些别有用心的人所控制，谣言四处横行、流言 蜚语满天飞， 严重干扰了党的执政基础。
作为一名党员领导干部， 把自己等同于一般群众，没有发挥党员作用，履行党员义务，是 自己意识退化的表现，应该承担不可推卸的责任。
政治坚强方面需要说明的几个具体问题: 1、本人以及亲属和子女没有参加过封斋、主麻日、烧香拜 佛、讲经布道等宗教活动，热衷算命、看风水等封建迷信活动。
2、作为一名党员领导干部，自己严格教育管理亲属和身边工作 人员，从未利用职权为亲属及身边工作人员朝觐创造条件、提供 便利。3、从未、也不会默许父母、配偶、子女和身边工作人员 参与地下教（学）经、修道班、神学班等活动。4、对编造、散 - 3 - 播谣言、 虚假信息或者其他对社会有害信息的行为敢于表明自己 的态度、敢于站出来坚决抵制。作为副县长，能够发挥示范带头 作用，旗臶鲜明地反对民族分裂主义和宗教极端思想。同时，严 格管理亲属和子女，身边的同事、朋友和下属，与上级党委保持 高度一致。
二、 “四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面 一是学风不实，学用脱节。学习流于形式，只是按照学习计 划完成任务，学习内容不全面、不系统，存在需要什么就学什么 的思想，学习与思想和工作实际结合不紧密，特别是对新事物、 新知识学习掌握的不到位，学习上的深度和广度还不够。比如， 2012 年，本人到辽宁本溪市进行了考察学习，但学习期间只是 根据本溪市的安排进行了考察学习， 对自身需要充实的现代畜牧 业发展、 特色养殖业、 提高畜产品产量等工作没有主动交流学习， 失去了一次提升自身发展理念的好机会。回头思考，这就是自己 学习不实的表现，自己主动学习意识不强，在运用新理论和新思 想武装头脑方面做的欠缺，说到底是形式主义在作怪。
二是调研流于形式。深入基层开展调研不深入、 了解情况不 深入，抓工作形式多于内容，只求笔下生花的总结，不下功夫解 决存在的矛盾和问题，对提出解决问题的措施不多，解决实际问 题少。比如，对我县多拉特乡吉也克村与额敏县吉也克村一直存 在的土地纠纷问题，虽然自己组织过多次实地调研，但每次赴实 地进行过协调处理只是停留在听汇报，了解情况方面，没有实质 的效果，协调过程缓慢，导致问题一直拖泥带水未能及时解决， - 4 - 在反复进行多次协调后才使问题得到彻底解决。认真反思，还是 自己没有将群众需求时刻放在心中，调研走形式、不深入，解决 问题办法不多，对此，我负有主要责任。
三是工作作风漂浮。
习惯在办公室里发号指令， 深入基层少， 没有认真沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作。
工作方法简单， 不注重落实成效， 对管用有效的措施思考得不够、 不深、不透，抓工作始终慢半拍。比如，在乌雪特乡建设牧民饲 草料筹备库项目建设中，作为分管畜牧领导，只是召集相关部门 开了几次会，安排了给分管部门，自己在实施过程中没有及时督 促检查，导致去年的项目延迟到今年 3 月才完成。对如何有效提 高牧民抗灾救灾能力方面研究较少，工作不上心，这是我没能认 真履行职责，工作作风漂浮造成的，应该负有领导责任。
四是存在急功近利的思想。与其他领导班子成员沟通不够， 对分管单位之外的工作关注少、配合少，对自己的工作急于出成 绩。有时为了追求速度、追求规模、追求形象，工作脱离实际， 没有把好事办实、实事办好。比如，实施库甫乡阿合塔因恰牧民 定居任务过程中，我只负责完成了牧民定居任务，在定居房屋外 观、数量、规模上搞形式，而定居牧民子女就学、就业、医疗等 问题，认为不在分管工作范围内，考虑不全面，导致定居牧民子 女在就学、就医、就业等方面产生诸多问题。仔细想想，还是自 己一味追求看的见的成绩， 在项目规划和建设中欠缺统筹合理安 排，追求立竿见影，导致我县牧民定居工作整体水平上不去。对 此，自己负有不可推卸的责任。
五是政策研究不透彻。对上级的政策理解不透、不熟，不勤 - 5 - 于思考，存在“无过便是功”的思想，对自治区实施兴边富民行 动项目的实质内容领会不到位，理解不深刻。比如，实施乌雪特 乡哈拉苏村“兴边富民行动”项目时，购臵的大型刺绣机器不适 合小规模牧民手中操作，造成了财力、物力的浪费，没有让惠民 政策真正的落到实处。
这是自己对政策理解不透彻， 评经验主义、 想当然开展工作的不良后果。
六是重安排、轻落实。对分管的工作安排较多，亲力亲为落 实的少，在贯彻落实上级工作任务时，存在当“二传手” ，盯分 管部门多、工作要求不具体不明确，致使分管部门疲于应付。比 如，我县牧民转场面积广、转场牲畜数量多，但是执行过程中往 往按照上级安排的时间表去执行， 在进行牧民转场时应该充分考 虑区域季节、天气、时间等情况进行转场，导致牧民转场工作变 数大，遇到极端复杂天气对牧民生产生活影响很大。如果在转场 过程中出现牧民生命财产损失的安全事件， 其可怕性是可想而知 的，这充分表现出自身存在工作重安排、轻落实的作风，这是我 值得认真反思的问题，对此我要负有主要的责任 （二）官僚主义方面 一是民主意识不强。对民主集中制的基本理论、 基本知识一 知半解，缺乏贯彻执行的自觉性和运用能力，甚至明知故犯。对 服务基层、 服务群众的主动性不强， 讨论问题有先入为主的情况， 在倾听基层群众的心声和帮助群众解决生产、 生活中存在的实际 困难方面力度还欠缺。比如，在确定 2012 年多拉特乡牧民定居 点过程中，没有征求农牧民意见，致使项目实施中才发现，该区 域属于牧民草场，造成工作非常被动。认真想来，还是自己工作 - 6 - 中接地气少， “民生优先、群众第一”的观念树得不牢所导致的， 归根结底是自己民主意识不强，自己负有不可推卸的领导责任。
二是缺乏敢于担当精神。深入基层体察民情、了解民意，关 注群众需求越来越少了，特别是对群众提出的土地、草场纠纷， 牧民定居缺水缺电等问题和困难，习惯以“我们先了解情况” 、 “再等几天”等理由敷衍推诿或简单应付。比如，牧民草场纠纷 问题的处理上，存在不愿触及矛盾，处理不积极，处理起来没有 耐心，转交交给相关部门处理等现象。在此类问题中，我存在回 避矛盾问题，不愿管、不想管，将问题推给分管部门或信访部门 当甩手掌柜，致使信访事件不断，反而使信访事件越来越激烈， 对照焦裕禄同志“把会议开到田间地头”的务实精神，我这是缺 乏敢于担当的表现。对此，本人有主要的责任。
三是联系群众不紧密。缺乏对分管的工作实际情况了解，实 施项目过程中，亲力亲为抓落实的少，导致项目实施问题不断， 过程缓慢、效率低，存在只看结果、不在意过程的现象。比如， 实施库甫乡围栏建设项目过程中， 在没有经过充分核实并征求牧 民群众意见的情况下实施了项目， 导致实施过程中出现相邻乡镇 草场纠纷问题，影响了项目实施进度，好事没有办好。在这件事 情中，我没有充分征求群众意见，简单的认为我们制定项目就是 为群众谋利益，简单的把自己想法强加给群众，没有从内心深处 把农牧民群众成亲人，是联系群众不紧密的结果，我要承担主要 责任。
四是存在官本位思想。公仆意识树得不牢， 解决基层诉求抓 得不紧，没有时刻把干部群众的冷暖放在心上。那种将干部群众 - 7 - 冷暖放在心中的观念在职位变迁中变得淡薄， 思想上产生了高高 在上的意愿，解决基层问题的主动和自觉性弱化了。比如，自己 分管的畜牧、草原监理、草原站等部门都存在着整体超编问题， 但真正能掌握国家政策熟悉业务的屈指可数， 导致自己分管的畜 牧部门工作整体水平上不去、工作效率底等问题。分管部门领导 也多次找我反映过希望采取组织培养教育、 培训等机制提高干部 队伍素质的意见建议，我却没有没有俯下身子解决有效对策，归 根结底是自己太官僚太严重，关心不到位所致的。对此，本人有 推卸不了的责任。
五是宗旨观念淡薄。缺乏真心实意为各族人民服务的意识， 脱离实际、脱离群众，对群众疾苦和诉求漠不关心。对实际情况 不了解不关注，不愿深入困难艰苦地区，不愿帮助基层和群众解 决实际问题， 实质性问题没有得到很好的解决。
比如， 阿合别斗、 多拉特等乡普遍存在着历史遗留的土地、草场纠纷问题，属于历 史遗留问题，自己确实没有充分重视。没有从内心将群众当成自 己父母看待，帮他们解决困难，全心身的投入解决对策少，致使 草场纠纷工作年年不断，越积越多，这些都是我没有积极主动的 思考和研究，宗旨观念淡薄的表现。
（三）享乐主义方面 一是艰苦奋斗意识淡化。
随着生活条件的日益改善，思想认 识上发生了变化，走上领导干部岗位，扑下身子为群众做实事、 做好事作风淡了，艰苦奋斗的意识弱了，贪图安逸的思想有所滋 长了。比如，有时在周末上班、参加会议或加班，心里偶而会有 不平衡的想法，集体劳动或工作外安排的事情不积极带头参加， - 8 - 没有按照党员领导干部的标准严格要求自己， 更没有对照焦裕禄 精神担当起一名领导干部应担起的责任。现在想一想，这都是艰 苦奋斗精神缺失的表现。
二是锐意进取精神不足。只满足于被动地完成各项工作任 务，在工作中仅仅是完成任务，站位不高，眼界不宽，工作缺少 魄力。对张春贤书记所提出的“只有努力才能改变、只要努力就 能改变”的精神领会不到位，落实不到位。比如，制定年度工作 和创新工作计划时，首先考虑的是把好完成的、能完成的工作列 入计划， 其次才考虑有难度的重点工作， 导致计划修改了多次后， 才通过地区审核，这是自己缺乏锐意进取精神，工作上出现懈怠 所造成的。现在对照看来，自己与群众所需所盼还是很大差距。
三是勤俭节约意识淡化。
随着经济条件的改善和社会环境的 变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，在分 管部门党员干部中面没有起到带头作用。对“吃苦在前、享受在 后”的精神认识削弱了，点的菜没有肉觉得不香，出差开的房间 档次高也就默认了，认为现在生活条件好了，应该要学会享受生 活，渐渐滋生了享乐的思想，勤俭节约的意识放松了，对照焦裕 禄精神， 同样是一名领导干部， 自己在这方面的差距还是很大的， 一想起先辈就觉得脸红红的。归根到底，还是享乐主义思想慢慢 占据思想所导致的。
四是主动作为不够。仅仅局限于主管的工作，对其他分管工 作关心、关注不到位，出谋划策少，对自身抓业务学习的少，对 群众利益工作投入少，缺乏极为强烈的事业心、责任感，只重视 眼前工作，对长远发展只有想法、缺少行动，主动谋划作为少。 - 9 - 比如，去年托里县遭遇 20 年不遇的大旱天气，气候炎热，农牧 民生活受到极大影响。作为分管领导，我认为气象属于业务性条 管单位，没有从服务群众的角度主动加强管理，利用人工降雨、 人工增雨等科技缓解旱情工作落实不够。认真剖析，自己还是缺 少焦裕禄同志 “心里装着全体人民， 唯独没有自己” 的公仆情怀， 这是主动作为不够的表现。
（四）奢靡之风方面 一是存在铺张浪费现象。在中央“八项规定”出台以前，存 在过上级部门来调研时，讲排场比阔气，也存在讲面子，比迎送 场面、 比接待规格、 比招待档次， 变相用公款吃喝的现象。
比如， 在接待中认为菜品上的多，陪同人员叫的多才显得有诚意，讲排 场、重面子，认为这些都是不值得一提的小事，这是自己认识上 不到位的作风。现在对照八项规定，这些都是铺张浪费现象。仔 细想一想，作为领导干部，不能以身作则、率先垂范，没有意识 到这会在干部群众中造成很不好的影响。
二是执行规定不严。工作中有时忽视小节、随俗跟大流，落 实公车制度执行不严。自己对一些超标准接待现象习以为常，没 有进行有效抵制、批评和制止。比如，在中央“八项规定”出台 以前，存在过有紧急工作时，认为不违反大的原则问题就行，完 成工作第一任务，对落实派车单制度，放松了要求；赴朋友，亲 戚家的宴请时， 认为坐车过去才显得有面子而存在公车私用的问 题，对照检查，这是执行规定不严，奢靡之风的表现。
三是存在着特权思想。抓工作率性而为，不讲究方式方法。
比如，在乡（镇）场调研检查工作，有时基层分管领导参加就可 - 10 - 以了，我为了追求推动工作的力度却常常要求乡（镇）场主要负 责同志都来参加； 到牧场调研时， 经常带着畜牧、 民政、 扶贫办、 国土资源等部门主要负责人一起陪同去，没有轻车简从。特权思 想的存在，根本上是因为自己爱场面、摆架子，这会导致部门领 导无法及时表达意见建议，对工作有损害，也会导致基层疲于应 付，无法腾出时间去抓生产、抓民生。对此，自己要负责任的。
四是有攀比思想。生活上有穿戴追求档次的表现。觉得现在 生活好了，自己也是领导干部，就自己的生活方式而言，衣着打 扮比过去讲究，家庭装修比过去奢侈，不注重自己的公仆形象， 没有倡导节俭的风尚，别的领导有的我也应该有， “跟别人比起 来的思想”慢慢占据，思想慢慢放松了下来，自己对可能滋生奢 靡之风的危害性认识也放松了下来， 现在对照焦裕禄精神自己觉 得很惭愧。
需要说明的几个具体问题: 1、关于住房情况：享受过房改政策, 82 平米,目前登记于 妹妹名下；现有政府集资家属楼一套，130 平方米，15.7 万元； 2、关于办公用房情况：17 平方米；3、关于公务用车情况：三 菱帕杰罗，3.0 排量，2012 年购买；4、关于亲属和子女从业情 况：妻子沙依拉古丽〃努开县政协干部，长女呼拉来〃马合沙提 在北京舞蹈学院上学，次女波塔库仔〃马合沙提在托里县第一小 学上学；5、关于配备秘书的情况：未配备专职秘书；6、关于操 办婚丧喜庆事宜情况：
未曾有此事项； 7、 “三公经费” 支出情况：
没有因公出国事项，没有用公款购臵过车辆，车辆运行费用严格 按财务规定执行， 公务接待按规定办理， 没有出现违规行为； “人 - 11 - 情消费”情况：参加过一些亲朋好友的婚丧嫁娶，但从没有发生 过使用公款支付人情消费的情况； “职务消费”情况：能够严格 按照规定进行公务接待等职务消费，从没有发生违规行为。8、 关于出入私人会所情况：
以前从未出入过私人会所和收受过会员 卡，承诺今后也不出入私人会所，也不收受会员卡。
三、产生问题的原因分析 在以上“四风”方面存在的问题及具体表现，究其原因，主 要是以下几个方面：
一是理想信念不坚定。近几年，随着经济的发展、人民生活 水平的不断提高，随着职位的变迁和年龄的增长，党性锻炼的积 极性、自觉性慢慢放松了，自我满足、自我感觉良好的情绪有所 滋长。自己在加强理论武装、意识形态、理想信念教育方面投入 精力明显不够，在思想上对学习的紧迫性、重要性和针对性认识 不足。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时， 往往认为学习可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，没 有把理论学习当作一项首要的政治任务， 对理论学习缺乏系统研 究和深刻理解，特别是对第二次中央新疆工作座谈会、习近平总 书记系列重要讲话精神理解不够深入， 缺乏持之以恒自觉学习政 治理论的精神。片面追求完成学习任务而照着抄写笔记，没有真 正的去学习实质内容。这在某种程度上，也是思想理论武装不够 深入的直接反映。另一方面，勇于担当不够，缺乏在攻坚克难精 神和锤炼作风的勇气和信心，工作中容易患得患失，容易满足现 状，没有发挥好模范作用。
二是道德修养弱化。
近年来， 随着我县经济社会的快速发展， - 12 - 人生观、价值观的体现也呈现多元化，没有认识到意识形态领域 斗争的长期性、复杂性，在社会上一些不良风气的影响下，为民 服务意识淡了，使自己的党性修养减弱了。作为一名党员领导干 部，没有以更高的标准来要求自己，以良好的道德风尚和人格力 量为其他干部当好表率。对自己要求放松了，重视工作政绩，只 满足于完成上级领导交办的任务，满足于表面上不出问题，考虑 自己荣辱进退多了，考虑群众切身利益少了，形成了思想脱离实 际，脱离群众的现象，加之生活条件得到了提高，艰苦奋斗的思 想淡化。
三是放松了党性修养。随着职务的升迁、阅历的增长，在工 作中逐渐以事务性工作代替党性锻炼，不知不觉放松了自我要 求，思想上产生了滑坡和攀比心理，缺乏干事创业的激情，履职 尽责意识不强，主动作为的决心不够，存在“等靠要”思想。对 民主集中制原则理解和认识不足，觉得自己分管领导，工作安排 给下面了，就是命令，成为产生官僚主义的思想根源。对一些讲 排场、好面子、铺张浪费的不良风气约束不够有力，思想上把与 劳动人民同吃苦、同劳动的观念抛到了脑后，缺乏对艰苦奋斗精 神的传承。在这些错误的思想认识下，自己不愿意主动加强党性 锤炼，忽视了自我约束、自我提高，助长了“四风”问题的蔓延。
四是宗旨意识淡化。“公仆”意识淡薄，不珍惜向群众学习 的机会。
在基层工作很长时间， 近几年随着工作环境的不断改善， 生活水平的不断提高，特别是通过这次对照检查，自己还是感觉 到，自身原有的艰苦奋斗的精神已渐渐弱化，对群众的感情越来 越淡了。尤其是作为一名党员干部，淡化了一切工作的出发点和 - 13 - 落脚点都是为人民服务这一根本宗旨，滋生了“官气” ，导致了 “不接地气” ，没有很好地摆正“为了谁、依靠谁、从哪里来、 到哪里去”的关系。在个别小问题上忽视和放松，在工作方面不 够深入细致，严格遵循按制度、按原则、按程序办事还不够，虚 心接受群众的批评和建议方面要加强。
五是政治纪律弱化。平时工作中，对反腐败斗争的长期性、 复杂性和艰巨性认识不足，存有麻痹松劲情绪。随着经济条件的 改善，对社会上盛行的享乐主义、奢靡之风，由反感、到感染、 到随波逐流，认为偶尔在生活小节、平常小事上享受一下也无伤 大雅。
对一些部门 “三公” 经费超标现象看得多了、 抵制的少了， 讲组织照顾多了，讲组织纪律少了，不自觉地就放松了要求，降 低了标准，没有严格落实组织纪律和财经纪律。有时遇事不善于 从政治上思考和认识问题，对上级要求，挑着落实，不够认真， 用行动一致代替思想一致，用原则落实代替具体落实。有时遇事 不善于从政治上思考和认识问题， 在坚持党性原则方面和与不正 之风斗争方面相差甚远，缺乏应有的大无畏精神。作为一名领导 干部更要履行好“一岗双责”要求。实际工作中，自己之所以缺 乏担当精神，正是淡忘了应尽责任、降低了岗位要求，出现消极 心态，在政府班子里没有积极担当，主动作为少；在政府班子里 没有积极履职，认真落实不够， 六是放松了“三严三实”的要求。重新对照焦裕禄精神，发 现自己没有完全领会“三严三实”的精神实质，处理事情方法比 较简单，缺乏创新精神，工作作风不够扎实，对问题深层次的分 析、思考不够。
“先辈先进”之镜没照到自己的渺小，在对待权 - 14 - 利观、地位观、利益观上就存在一些偏差，并没有完全把“三严 三实”内化于心、外化于行，在做人、谋事、创业方面做的还不 够，正是这种不严不实，导致自己在工作上不愿意直面矛盾、解 决问题，不愿意真抓实干、善做善成，安于现状、不思进取，为 自身“四风”问题的潜伏、产生和发展提供了空间。
四、今后努力方向和改进措施 （一）培养学习意识，提高自身综合素质。一是强化理论学 习。认真学习习近平总书记系列重要讲话，深刻理解习近平总书 记关于“新疆工作的着眼点和着力点就是社会稳定和长治久安” “新疆的问题，最难最长远的还是民族团结问题”等重要内容。
解放思想，实事求是，努力争取出去学习的机会，把眼光放开， 多向先进的城市看齐，进一步提高政策理论水平，同时，加强对 第二次中央新疆工作座谈会精神及党的宗教政策、 民族宗教演变 史和新疆“三史”等知识的理解运用，每天坚持自学 1 小时，坚 持每月读 1 本书，完成学习笔记不少于 1 万字，心得体会不少于 5 篇。二是强化政治意识，始终保持党员领导干部应有的政治敏 锐性和政治鉴别力，在纷繁复杂的环境中站稳政治立场，旗臶鲜 明地反对“三股势力” ，始终在思想上、政治上、行动上同党中 央保持高度一致，坚决维护中央权威，不折不扣贯彻执行中央方 针政策、自治区党委和地委决策部署。三是加强业务培训。每周 抽出半天时间，深入研究畜牧业产业发展、宗教事务管理等业务 知识， 深刻领会近平总书记对新疆民族宗教工作的重要论述和张 春贤书记关于对新疆维稳工作一系列讲话精神， 在掌握科学体系 和领会精神实质上下工夫，切实提高工作能力。通过坚持学习， - 15 - 更加注重理论和实践的结合，着力强化主观世界的改造，提高自 己的政治敏锐性和政治鉴别力，实现工作作风和工作方式的转 变。四是强化维稳大局观念，牢固树立大局意识，落实好维稳督 导职责， 积极关注周边社会动态， 以自身优势加大对当代国家观、 民族观和公民意识的宣传力度，发挥好领导干部带头作用，发挥 自身优势带头抵制极端宗教思想渗透，并组织分管部门对“三股 势力”向其他少数民族渗透亮剑、出招，全力遏制“三股势力” 向其他少数民族渗透。同时，坚持把调查研究和掌握实际情况作 为工作的出发点，努力寻找政策法规和实际工作结合的切入点， 力求把政策的原则性和措施的针对性、工作的灵活性有机结合， 大胆解放思想，不断开拓创新，逐步提高自身运用科学理论解决 改革、发展、稳定中各种复杂矛盾和问题的能力，实现理论与实 践相统一。
（二）强化宗旨意识，树立执政为民理念。坚持以人为本， 把实现群众的愿望、满足群众的需要、维护群众的利益，作为开 展工作的出发点和落脚点。切实摆正同人民群众的位臵，做到感 情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意地 为群众谋利益。抓主要矛盾和薄弱环节，认真做好自己的本职工 作，重点解决草场、土地纠纷等突出问题，切实维护农牧民群众 的利益。一是大力发展现代畜牧产业。畜牧产业规模化程度，充 分利用托里县资源优势，提高特色养殖、肉牛肉羊等支柱产业， 强化动物防疫工作责任制，狠抓联防联控，保证重大疫病免疫率 达到 100%；二是高位推进民心工程。着力在促进农业持续增效、 农牧民持续增收上下功夫，高度关注牧民生活状态，认真研究解 - 16 - 决定居点入住率不高、牧区畜牧业抵御自然灾害能力不强等问 题，努力打造具有托里特色的牧民定居示范小区，推动“定居兴 牧”工程向更高水平迈进，进一步改善农村生产生活条件，继续 加大牧民定居步伐。三是大力实施“兴边富民行动”。充分利用 和发挥资源优势，人口较少数民族发展资金项目，在边境区域选 择了一批规模大、带动性强、具有较强竞争力的优势特色产业试 点乡，把牧民群众的需求作为自己的工作压力，完成一个项目， 让一片群众受益。四是认真落实草原生态保护奖励补助制度。以 加依尔、巴尔鲁克草场为重点，大力实施退牧还草工程，加快推 进游牧民定居公共救灾饲草料基地。五是加强民族宗教管理。督 促各级领导干部加强与宗教场所和宗教人士的联系， 坚持做到县 级联系领导 1 个季度联系 1 次， 乡科级联系领导 1 个月联系 1 次， 村级联系领导每周联系一次的工作机制， 认真做好遏制宗教极端 思想渗透专项治理工作，维护社会和谐稳定大局。六是加大对气 象工作投入。大力推进公共气象服务、气象预报预警、为农气象 服务和农村气象灾害防御、人影作业指挥四大体系建设，大力推 进气象业务现代化、气象工作政府化、气象服务社会化。
（三）转变思想观念，强化求真务实意识。发扬求真务实精 神、大兴求真务实之风，坚决克服四风问题，坚持县级领导每年 60 天调研制度，深入实际，联系群众，关心群众切身利益，解 决好服务“最后一公里”和“最远一家人”问题。树立焦裕禄同 志一样的好榜样，对群众始终怀有“心中装着全体人民，唯独没 有他自己”的精神，为基层群众，切实将政策不打折扣的送到牧 民手中，在实施牧民定居、兴边富民行动、少数民族发展资金项 - 17 - 目中，切实让农牧民群众受益其中；认真落实“三个下来、七个 起来”工作措施，严厉制止开荒问题的发生，将问题解决在萌芽 状态；主动到畜牧、气象、外侨、民宗部门去了解干部职工的工 作状态，解惑答疑，多听取他们对开展工作和县域发展的意见和 建议，实施项目过程中一定要综合考虑实际情况，做到政策不打 折扣，工作落到实处。把创新作为工作的重点，突破传统思维模 式，加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，以全面彻 底的解放思想作为推动事业大发展的不竭动力， 努力解决各方面 的困难，创造性的开展工作。
（四）经常自我反省，保持清正廉洁作风。用党员的标准约 束自己，严格遵守中央“八项规定” 、自治区“十条规定”和地 委“七项意见”要求，对“四风”问题特别是热点敏感问题，敢 于作出承诺、及时兑现承诺，始终保持共产党人的政治本色。坚 持党性分析和自我剖析经常化，树立社会主义核心价值观，做到 自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。严格落实党风廉政 建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规定，努力抵制不正之风侵 蚀。自觉接受党和群众的监督，守住小节，防微杜渐，以实际行 动树立自身良好形象。
认真落实党风廉政建设 “一岗双责” 规定， 加强对分管部门的廉洁教育， 严肃查处工作作风恶劣、 损公利已、 违规超标接待等现象，用实际行动践行党的群众路线。
以上是本人对照检查材料，有很多方面可能分析的不够全 面，不够深入，不尽不详和有偏差之处，请给予批评指正！ - 18 -
对照检查材料(马合沙提·加列里汗)31稿7.27 对照检查材料(马合沙提·加列里汗)31稿7.27 暂无评价 | 0人阅读 | 0次下载 | 举报文档 群?众?路?线?对?照?检?查?材?料 ...
及时反馈通报情况、谈话提醒材料,深入开展谈心谈话; 二是 严把“对照检查”材料关... 马合沙提·加列里汗 6、解决偏远农牧民看病难的问题. 能够解决 一是 组织辽宁援疆专...
马合沙提·加列里汗 为群众要办的实事好事 6、解决村级集体经济薄弱的问题. √ 县财... 张建忠 4、制定下发《关于全面加强绩效考核的实施意见》、《绩效检查督查实施办法〈...