的 原则,结合我县国税工作实际,特制定本考核办法. 一、考核对象 各管理分局、稽查... 结 1 没按时公开每次/项扣 0.2分,少公开一次/项扣 0.3分 办公室 43 系统年 度工作 目标考...
团队工作管理和考核办法 为确保工作目标的落实，推进学校团队工作的全面发展， 根据学校系统工作重点和团县委整体安排，制定本考核办 法。一、考核内容 以团县委工作要点和学校系统团队工作会议确定的工作 目标为主要内容，制定详细的《考核标准》（附件一）。
二、考核方式及办法 按照“否决+基础工作+常规工作+重点工作+奖励”的原 则，采取否决制和积分制相结合、过程评估与终结评价相结 合的办法。过程评估以《团队工作月报表》（附件二）为依 据，对考核内容中的常规工作进行定量考核，对重点工作进 度进行定性考察，每季度通报一次，由政教处负责。终结评 价是年终主要对基础工作、重点工作和创新工作进行考核， 由团委考核组负责。
1、一票否决 团费上缴达不到规定标准或本年度团的工作出现较大 失误，团组织主要负责人受党政纪处分的失去评先资格。
2、重点工作 根据工作要点，由团委考核组依据考核标准逐项考核。
一项重点工作被认定为优秀得 10 分，先进得 5 分，一般得 3 分，差不得分。 3、常规工作 教导处依据所安排的工作内容与标准对学校团队组织 进行综合评价。工作被认定为优秀得 30 分，先进得 15 分， 一般得 5 分，差不得分。
4、奖励 （1）鼓励团队组织在学校中心工作中发挥作用。凡受 本学校（院）年度综合表彰的，奖励 10 分；单项工作受表 彰的，每项奖励 2 分，最高不超过 20 分。以表彰决定或会 议记录为准。
（2）鼓励积极争取优化团的工作外部环境。凡能制定有 利于团的工作政策的，酌情奖励 10 分，最高不超过 20 分。
以正式文件（或复印件）为准。
（3）鼓励培养、选树、推广团的典型。典型分国家、省、 市三级，包括工作典型和个人、集体典型。
工作典型：凡由团中央、团省委、团市委或同级别少工 委以正式行文转发或召开现场会议予以推广的，分别奖 20 分、15 分、10 分。凡在全国、省、市会议上做典型发言或 交流经验的，分别奖 10 分、5 分、3 分。
集体典型：凡被团中央、团省委、团市委或同级别少工 委表彰为先进集体的，分别奖 10 分、6 分、4 分。被全国、 省、市其他部门表彰的参照上述办法奖励。 个人典型：凡被团中央、团省委、团市委或同级少工委 表彰的分别奖 15 分、10 分、5 分。优秀类型的（每次表彰 在十人以内），国家级奖 5 分、省级奖 3 分、市级奖 2 分。
典型认定以文件、会议通知、发言材料、表彰决定为准。
（4）宣传。凡是在国家级新闻媒体每发表一篇反映团 的工作的稿件奖 10 分； 在省级新闻媒体每发表一篇稿件奖 5 分；在市级新闻媒体每发表一篇稿件奖 3 分。上述稿件为头 版头条者加倍奖励；合作发表的，分值按平均分计算。稿件 的认定办法：报刊类均以报刊原件或复印件为准，并标明发 表日期及所在版面；广播电视类以稿费通知单原件或复印件 为准。计算方法：所得分值相加即宣传奖励分。
（5）信息调研。凡在团中央、团省委、团市委内刊或 网站每发表一篇信息分别奖 6、4、2 分。每发表一篇调研报 告，分别奖 10 分、8 分、6 分；调研成果结集正式出版的， 每项奖 5 分。凡新建立、开通共青团网站的，奖 5 分；已建 立、开通共青团网站并正常运转、发挥作用的，奖励 2 分。
（6）圆满完成上级团委交办的各项事宜。每项奖 5 分。
（7）鼓励工作创新。创造性工作或活动，引起上级团 委和社会关注的，经团市委认可，每项奖 10 分。
三、考核结果认定和先进表彰 将过程评估、基础性工作、重点工作、奖励得分累计， 同时考虑一票否决因素，由团市委书记办公会原则上按类别 从高到低确定优秀或先进单位。 附件一 考核项目 校团队系统考核标准（一） 目标要求 分 值 优 良 一 差 秀 好 般 1、年初有计划，年终（中）有总结。
基 础 工 作 2、加强对所辖基层组织的典型、信息指 导。
3、团队员经常佩戴团队标志。
0 20 10 5 分 4、有计划的发展团队员和双推工作，手 分 分 分 续齐全，程序规范。
5、开展各级五.四红旗团委和红旗中队 的创建。
1、开展经常性的团队员思想教育工作。
2、满足青少年多样化需求，多层次、多 常 规 工 作 渠道服务学生成长成才。 0 3、 开展小型分散、 灵活多样的团队活动。30 15 10 分 注重活动质量、效果和示范性。
4、履行全团带队员职责。
分 分 分 附件二 单位 一、 团队工作月报表（表样） 月份 填表人 本单位谋划工作 本 月 二、 工 作 完 三、 成 情 况 四、 信息反馈情况 重点工作进展情况 上级团委布置工作 下 月 计 划 领 导 审 核 签字 （盖章） 年 月 日
整体推进,强化管理,建立一整套适合学校青少年工作特点的工作机制,把上级团委的理... 在团队干部培训中,使用 制度 的形式,规定自学与组织上团课、队课相结合,系统学习...
加强团工作台帐管理和团员日常教育管理,不断完善评议激励制度、团干部考评制度,... 强化新团员在入团前对团队知识有一个系统的认识,强化新团员的团员意识,提高团队伍...
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