2013年度安全培训计划:为加强公司安全生产监督管理工作,全面落实《安全生产法》... 根据上级各部门安全工作要求和学校工作计划,结合新的形势,强化安全教育,致力安全...
xxxx 年度安全教育培训计划 国务院安全生产委员会【 2012 】 10 号文件、xxx 安全生产委员会【 2013 】 18 号 文件及 xx 钢铁安全字【2013】5 号文件中明确对安全教育培训的重要性做出了指示，即 “培训不到位是重大安全隐患”。开展安全教育培训工作的重要意义在于：安全教育培 训工作，是强化企业安全生产基础建设，提高企业安全管理水平和提升从业人员安全素 质的重要途径；是防止“三违”行为，遏制事故发生的源头性、根本性举措。做好企业 的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为 使炼钢实业部 2014 年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下 年度安全教育培训计划。一、基本思路 1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过 对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要 性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安 全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到 “四不伤害” ：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育 的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可 分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人 而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对炼钢实业部的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
①集中培训。主要有：分厂、工段组织的安全文件、资料学习、安全制度 宣贯等； ②张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
； ； ③视频教育。主要有：安全教育视频、安全讲座录视频、安全事故伤害事 故图片等； ④现场演练。主要有：消防演习、触电急救方法演示等； 4、严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗 的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、 车间级、班组级安全教育） ，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、 安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在 案，三级安全教育时间不少于 24 学时。
5、根据安全管理工作要求，及时对安全管理工作提出的新思路、新模式等 进行贯彻落实，同时对上级安全管理部门下达的各项文件进行学习、宣贯，并 根据炼钢实业部实际情况开展适时性的安全教育培训工作。
二、培训目标 1、新入厂职工安全培训合格后上岗的达到 100％； 2、全员接受安全培训达标率 100％，有效率达 100％； 三、主要的培训内容计划：
序号 1 时间 一月份 培训主题 春节期间假日 安全培训 较大风险岗位 应知应会培训 维修工专项安 全培训 焖渣安全操作 规程 起重机械吊装 事故的控制与 预防 基础知识培训 培训 对象 全员 较大风 险作业 岗位人 员 维修工 渣场操 作工 培训方式 内部培训 教育目的 增强员工春节期间安全意识， 避免出现节日性安全事故 2 二月份 使较大风险作业岗位人员掌 握岗位危险因素、作业程序、 内部培训 事故应急处置及安全操作规 程 内部培训 使维修作业人员掌握安全标 准及危险作业安全管理制度 3 三月份 4 四月份 5 五月份 天车工 使员工掌握必要的焖渣安全 内部培训 操作规程及相应的安全管理 知识 使天车操作人员了解熟悉吊 内部培训 装事故发生的原因， 掌握事故 的预防 内部培训 营造安全月氛围， 全员学习安 全知识 6 六月份 全员 7 七月份 防暑安全知识 培训 全员 8 八月份 防火防爆安全 知识培训 安全管理制度 学习 交通安全知识 培训 电工、 煤气作 业人员 全员 提高员工高温区域夏季防暑 方面安全知识， 预防员工夏季 内部培训 中暑现象出现和出现后及时 抢救措施 使人员熟悉了解火灾、 爆炸的 基础特性， 掌握控制火灾、 爆 内部培训 炸事故的措施及相关器材的 使用 内部培训 宣贯安全管理制度， 保证制度 落实 9 九月份 10 十月份 全员 风机 工、煤 气柜操 作工 全员 增强员工交通方面安全知识， 内部培训 避免在上下班途中出现交通 事故危害自身安全 了解噪声方面知识， 在日常工 内部培训 作中避免噪声危害， 维护自己 的听力 增强员工对冬季事故伤害的 内部培训 了解及掌握， 保证人员冬季作 业安全 11 十一月份 噪声防护安全 知识培训 12 十二月份 冬季六防安全 知识培训 四、要求 1、具体的培训方案应在培训的前制定出来，及时通知培训涉及的相关人员 做好准备。
2、培训结束后，要对培训的效果进行验证。
3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具 体时间和原因。
4、年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面， 和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。 炼钢实业部 2014 年 12 月 1 日
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