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公司面试评价表 评价人姓名：应聘人姓名: 应聘职位：
评价 方向 1、仪容 2、语言表达能力 3、亲和力和感染力 个人 基本 素质 评价 4、诚实度 5、时间观念与纪律观念 6、人格成熟程度（情绪稳 定性 、心理健康等） 7、思维逻辑性，条理性 8、应变能力 9、判断分析能力 10、自我认识能力 相关 的工 作经 验及 专业 知识 录用 适合 性评 价 11、工作经验 12、掌握的专业知识 13、学习能力 14、工作创造能力 15、所具备的专业知识、工作技能与招 聘职位要求的吻合性 16、个人工作观念 17、对企业的忠诚度 18、个性特征与企业文化的相融性 19、稳定性、发展潜力 20、职位胜任能力 总得分 人才优势评估 人才劣势评估 评价要素 性别: 职务：
年龄: 原单位：
评价等级 1（差） 2（较差） 3（一般） 4（较好） 5（好） 面试时间：
编号: 评价结果 建议录用 安排再次面试 时间: 储备 不予录用
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公司面试评价表 评价人姓名:职务:面试时间: 应聘人姓名:性别:年龄:编号: 应聘职位:原单位: 评价方向 评价要素 评价等级 1(差) 2(较差) 3(一般) 4(较好) 5(...
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