来自: *恬*静>管理制度 配色: 字号: 大中小转: | 员工规章制度范本 为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规...
规 章 制 度 一、仪容、仪表一次不合格，给于口头警告，二次不合格扣 5 分（工装、头花、 指甲、个人卫生） 二、区域内卫生有 3 处不合格扣 5 分 三、见顾客不问好，一次口头警告，二次扣 5 分 四、上班时做与工作无关的事情一次警告，二次扣 10 分（吃零食、玩手机、聚 众聊天）(备注：后厨不得抽烟、上厕所不得穿工装， ） 五、不做有损饭店形象的事情，视情节严重扣分，重则开除，没有工资。六、每迟到三次，或者早退三次，本月全勤奖金提成扣除，迟到半小时以上按半 天处理，旷工半天按一天半处理，依次类推，每月请假 7 天，按自动离职，没有 工资，请假提前半天申请（除特殊情况外） 。
七、不服从管理 1 次扣 20 分，前厅（服务、卫生）后厨（炒菜、配菜、打盒） 八、不能提供主动服务，视情节严重扣分。
九、上班时间擅自串岗一次口头警告，二次扣 5 分 十、辞职不干者，须 1 月之前写份辞职报告，并有店长签字生效（工资推到下月 发、工资下月结清） 十一、在饭店生气打架，偷东西一律开除，没有工资，情节严重的移交司法部处 理。
十二、浪费水、电、气一次扣 5 分或 10 分（消耗品、料头） 十三、饭菜质量、退菜按一次半价赔偿（鱼头、臭鲈鱼、按原价一倍赔偿） 十四、拾到东西，不主动上交的如经核实，按情节严重处理。
十五、安全方面 1、员工与饭店签合同后给予 50%的补助，不在饭店范围内的， 与饭店无关；2、不签合同的后果自负。
十六、以上所有规定由店长、前厅经理、厨师长监督（如监督不慎、自己承担） ， 以上按扣分计算，一分壹元。
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为了有效、充分发挥和利用公司网络资源，保障公司网络系统正常、安全、可靠地运... 特制定本制度： 一，机房管理 1机房的日常管理、维护工作由信息工程部人员专职负...
规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。它主要包括：劳动合同管理、工资管理...